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我省出台降低社会保险费率实施方案 养老保险缴费比例降至16%
发布时间:2019-09-07      来源:biggzauto.com       点击量:1666

省政府办公室于4月30日发布《江苏省降低社会保险费率实施方案》。经省政府同意,从今年5月1日起,企业职工基本养老保险和政府机关基本养老保险单位的比例将降至16%。参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员比例保持不变。据估计,减费后,公司今年可减轻230亿元的负担。

继续减少员工的基本医疗保险,失业保险和工伤保险费率。员工基本医疗保险统筹基金累计余额可以在月度超过15个月的协调区域内支付,可以将基本医疗保险单位的缴费率降低0.5-1%,实施期限为今年11月30日。自今年5月1日起,目前将雇主和雇员失业保险缴款比例降至1%的政策仍在继续,实施期将持续到明年4月30日。自今年5月1日起,降低工伤保险费率的期限将延长至明年4月30日。工伤保险基金的累计余额可以在18至23个月的协调区内支付,并可以按照规定的费率继续。基本的上下率为20%;累计余额可以在24个月及以上的月份内在协调区域支付,并可以按照规定的费率继续上下调整50%;在降低费率期间,可以支付区域工伤保险基金的累计余额数月。如果它低于18个月,它可以停止。

改善社会保险支付基数的上下限。从今年7月1日起,全口径城市单位的平均就业人数将根据上一年度城镇非私营单位的平均工资和城市私营职工的平均工资来计算。工资,社会保险支付基数的上限和下限均经批准,支付基数的上限和下限分别为全省全口径城镇单位平均工资的300%和60%。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,适当的缴费基数可以选择全省城镇单位就业人员平均工资的60%~300%。根据统一的国家部署,我们将在调整就业人员平均工资后,研究制定基本养老金计算方法的过渡措施,确保退休人员待遇水平的顺利联系。

加快推进省级企业职工基本养老保险基金的推广。进一步完善省级企业职工基本养老保险,规范和统一省级政策,完善资金收支管理,加快信息系统建设,加强目标考核和激励,强化各级政府责任。省级统一。加大资金协调力度,确保中央调整资金全额按时支付,确保退休人员的养老金按时足额发放。

稳步推进社会保险费征收制度改革。企业职工基本养老保险和企业职工其他类型的保险,应当按照现行征收制度临时征收,稳定支付方式,妥善执行管理职责转移。按照国家的部署。政府机关和社会机构的社会保险费,城乡居民基本养老保险费和基本医疗保险费按期转入,机关和职工的职业年金由税务部门同时实施。人类社会,税务,财政,医疗保险等部门要加强协调配合,稳步推进信息共享平台建设,切实加强信息共享,确保收集工作有序连接。妥善处理企业历史欠款问题。在征收制度改革过程中,不允许集中收取企业的历史欠款。不得采取任何行为增加小微企业的实际支付负担,避免生产经营困难。合理调整今年社会保险基金的收入预算。

降低社会保险费率是党中央,国务院作出的重大决策安排。省委,省政府高度重视,降低社会保险费率,完善社会保险制度,稳步推进社会保险费征收制度改革,确保企业特别小。微型企业社会保险缴费负担大幅减少,确保员工的社会保险福利不受影响,并按时全额支付。